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Promouvoir les compétences et talents des administrateurs territoriaux hors de leur cadre d'emploi fait partie des objectifs majeurs de l'AATF, à l'instar de la défense de leur cadre d'emploi.

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Dans le cadre de l'enquête exploratrice menée en 2019 par l'AATF sur la carrière des administrateurs territoriaux, 25% des administrateurs territoriaux sondés ont pour projet de diversifier leur parcours professionnels hors de la fonction publique territoriale.

Aussi, l'AATF soutient depuis plusieurs années les initiatives individuelles en la matière, et a souhaité transformer l'essai en lançant la démarche de diversification des parcours le 14 mai 2018.

L'objectif est de faciliter ces diversifications de parcours, en s'appuyant notamment sur des administrateurs déjà présents dans ces autres horizons professionnels.

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OÙ SE DIVERSIFIER ?

LES UNIVERS DE DIVERSIFICATION

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Les compétences et qualités professionnelles des administrateurs territoriaux étant fortement recherchées, les univers​ des diversifications sont de plus en plus nombreux ! 

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Parmi ces horizons :

• les cabinets ministériels,

• les administrations centrales, les administrations déconcentrées en métropole et en Outre-mer,

• les corps de contrôle, les inspections et les juridictions : Cour des comptes, Chambres Régionales des Comptes, Inspection Générale des Affaires Sociales, Inspection Générale des Finances,

• des missions et/ou carrières publiques à l'international (Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères, organisations, agences) et Europe,

• la Caisse des dépôts et des consignations,

• les Chambres des Métiers et de l'Artisanat,

• le secteur parapublic (SEM, bailleurs sociaux),

• les universités,

• le secteur privé,

• les Chambres de commerce et d'industrie.

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COMMENT ? LE MODE D'EMPLOI

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Pour vous aider à diversifier vos parcours hors fonction publique territoriale, le dispositif proposé par l'AATF s'appuie sur 4 piliers:

 

1- Les ambassadeurs AATF de la diversification professionnelle

 

Ces administrateurs territoriaux qui travaillent déjà dans chacun des univers de diversification remplissent un rôle clef au sein du dispositif :

+ Vous apporter un conseil sur-mesure sur les postes que vous pourriez viser, les modalités de recrutement, et la préparation de votre candidature

+ Promouvoir auprès de l'entité les compétences et talents des administrateurs territoriaux et tisser des liens privilégiés voire un partenariat entre cette entité et l'AATF pour favoriser le recrutement d'administrateurs territoriaux

+ Relayer auprès de l'AATF toutes les opportunités de recrutement au sein de son univers professionnel et transmettre à ce dernier d'éventuels curriculum vitae (CV) de collègues administrateurs

+ Intervenir lors d'évènements organisés par l'AATF et ouverts à l'ensemble des adhérents sur la diversification des parcours professionnels

L'ensemble des ambassadeurs et leurs coordonnées sont disponibles sur la page L'EQUIPE ET LES VIVIERS.

 

2- Des contacts institutionnels de l'AATF auprès desquels candidater directement

 

Pour chaque univers de diversification professionnelle, l'AATF et son ambassadeur identifient - lorsqu'il existe - un contact institutionnel unique et point de contact de l'ambassadeur, qui centralise les recrutements, candidatures et informations nécessaires.

 

Vous pouvez tout à fait le contacter directement voire lui transmettre vos éléments de candidature si vous souhaitez procéder sans intermédiation de l'AATF. 

 

Leurs coordonnées sont indiquées au sein de la présentation de chaque vivier (L'EQUIPE ET LES VIVIERS).

 

3- Les viviers de candidatures d'administrateurs territoriaux

 

Pour chaque univers de diversification professionnelle, il est proposé par l'AATF à l'ensemble de ses adhérents intéressés de transmettre leur CV :

- au contact institutionnel de l'entité qu'ils visent, sachant que ce contact unique peut ne pas exister pour certains viviers,

- et/ou à l'ambassadeur de la diversification professionnelle concerné.

 

Ces CV permettent à l'entité de contacter au fil de leurs besoins de recrutement et parmi les potentiels candidats administrateurs territoriaux ceux dont le profil répond le mieux aux offres.

 

Lorsqu'il sont transmis au seul ambassadeur de la diversification, celui-ci peut ensuite faire le lien avec le recruteur pour lui proposer des candidats aux compétences pertinentes.

 

4- Les outils de communication de l'AATF

 

> Cette page du site de l'association présente l'ensemble de la démarche (le dispositif, les ambassadeurs AATF, les viviers, les évènements dédiés) et relaie toutes les opportunités de diversification professionnelle (LES ACTIONS).

 

> Les Newsletters, les comptes Twitter et Linkedin de l'AATF relaient au fur et à mesure les opportunités de diversification de parcours et ouvertures de nouveaux viviers.

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